Accessibilité

Notre politique d’accessibilité 

Notre centre de formation ce soumet à la loi de handicap 2005 (https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000809647&categorieLien=id ) qui confère l’Obligation des centres de formation envers l’accueille des personnes en situation de handicap

L’analyse de votre projet de formation.

Pour toute demande de formation n’hésitez pas à contacter Lise Varlet notre référente handicap : au 07.60.53.88.23 ou par mail : lise@ubitech-formation.com en précisant votre projet de formation et votre situation.

Elle sera votre contact principal afin d’évaluer avec vous la faisabilité de votre projet.

Elle pourra vous accompagner pour envisager les adaptations éventuelles de la formation à votre situation, préparer avec vous – dans la mesure des possibilités et sous réserve d’une adéquation aux prérequis pédagogiques – les possibilités de mise en œuvre d’aménagements et de moyens de compensation, elle assurera avec vous le suivi de votre parcours avant, pendant et après votre formation.

Quelques exemples de possibilité adaptation

Après discussion de votre projet et au vu de sa faisabilité nous pouvons mettre en place plusieurs actions spécifiques à votre handicap :

1. Un accueil à temps partiel ou discontinu
2. Une durée adaptée de formation
3. Des adaptations individuelles ou collectives
4. Des adaptations des méthodes et des supports pédagogiques
5. L’aménagement des règles générales de l’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de la formation
6. Nos formations se déroulent en majorité dans des ERP et sont donc sous mise à la législation concernant l’acceuil du public : https://www.ecologie.gouv.fr/laccessibilite-des-etablissements-recevant-du-public-erp

Ubitech s’engage dans une démarche d’améliorer l’accessibilité à ces formations

Notre référente handicap :

Intégrer et développer le réseau des référents handicap d’Agefiph afin de partager de bonnes pratiques.

Réaliser une veille et en tirer des enseignements pour mettre en place de nouvelles actions ou des actions correctives.

UBITECH à intégrer le réseau RHF et Agefigh afin de se professionnaliser

L’accessibilité est une obligation inscrite dans la loi de 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté, qui s’applique aux organismes prestataires d’actions qui concourent au développement des compétences (Art D323-10-1 et D5211-2 et suivants du code du travail).

L’accessibilité consiste à lever les obstacles, qu’ils soient systémiques, environnementaux, comportementaux, personnels, etc…, qui empêchent une personne d’atteindre son plein potentiel et de prendre part à des activités importantes dans sa vie et de contribuer à la société.

Sur le champ de la formation, il s’agit de créer un milieu d’apprentissage accessible en se préparant à une variété de besoins d’apprentissage /

Contenu simplifié / une pédagogie inclusive/ Environnement modulable /

Les organismes ressources pour les personnes en situation de handicap :

L’AGEFIPH : (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) Aide les personnes en situation de handicap dans leur recherche de formation suivant votre localisation géographique : https://www.agefiph.fr/annuaire

Le FIPHFP : (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique)

Cap emploi :Il en existe également dans toute la France  https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/service-public-de-l-emploi/article/cap-emploi ils proposer une aide pour l’insertion professionnel

UBITECH à intégrer le réseau RHF et va signer l’Acte d’engagement à la fin de l’année 2024

Nos formations sont orientées sur les techniques du spectacle et de l’événementiel. (son /lumière/vidéo). Notre expérience et celle de nos formateurs justifie notre expertise fasse aux contraintes de notre milieu professionnel et votre parcours de formations.

Notre équipe reste à votre écoute avant, pendant et après la formation.

Après discussion de votre projet et au vue de sa faisabilité nous pouvons mettre en place plusieurs actions spécifiques à votre handicap :

1. Un accueil à temps partiel ou discontinu
2. Une durée adaptée de formation
3. Des adaptations individuelles ou collectives
4. Des adaptations des méthodes et des supports pédagogiques
5. L’aménagement des règles générales de l’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de la formation

Nos formations se déroulent dans des ERP et sont donc soumisent à la législation concernant l’acceuil du public : https://www.ecologie.gouv.fr/laccessibilite-des-etablissements-recevant-du-public-erp